Derecho laboral.

Urraca Asesores / Urraca Abogados cuenta con un equipo de especialistas en derecho laboral que da cobertura a todos y cada uno de los aspectos de esta área de práctica, ofreciendo asesoramiento ante todas aquellas controversias que puedan surgir en materia de derecho laboral.

Nuestro despacho de abogados presta servicios jurídicos a diferentes colectivos, ya sean empresas privadas, públicas o trabajadores particulares, teniendo en la actualidad decenas de clientes que son asesorados por Urraca Asesores / Urraca Abogados en toda España.

El derecho laboral abarca todo lo relacionado con el derecho del trabajo o el derecho social. En este sentido acumulamos muchos años de experiencia en la tramitación de asuntos y asistencia legal en materias concretas como:

  • Despidos individuales.

  • Expedientes de Regulación de Empleo.

  • Expedientes de Regulación Temporal de Empleo.

  • Memoria para desarrollar los criterios de selección dentro de un Expediente de Regulación de Empleo.

  • Modificaciones sustanciales de condiciones laborales de los trabajadores.

  • Asesoramiento a representantes legales de los trabajadores: Comités de Empresa o Comisiones Negociadoras.

  • Subcontratación en el ámbito laboral. Cesión ilegal de trabajadores y el delito social.

  • Contratación laboral en general.

  • Recursos Humanos.

  • Sistemas retributivos.

  • Negociación, planificación y redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos.

  • Procedimientos sancionatorios.

  • Reclamaciones de cantidad y derechos.

  • Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias.

  • Tramitación de incapacidades ante el INSS.

  • Reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

  • Trámites relacionados con las Administraciones Generales del Estado, autonómicas y locales.

  • Directivos de empresa. Alta Dirección. Contratos, cláusulas, blindajes, competencia, estructura societaria, ceses y despidos de altos directivos.

  • Asesoramiento en el día a día empresarial.

  • Inspecciones de trabajo.

  • Arbitraje, mediación y conciliación.

  • Redacción de toda la documentación necesaria para cualquier trámite laboral: demandas, reclamaciones, alegaciones, asistencia a juicios, preparación de documentación para asistencia a juicios, recursos en primera, segunda y tercera instancia procesal.

  • Elaboración de planes de reestructuración laboral o contractual de los trabajadores dentro de las empresas.

  • Conflictos colectivos.

  • Acoso laboral.

  • Planes y Fondos de Pensiones.

  • Permisos y excedencias.